EMPLOYEE EXPERIENCE: A New Talent Attraction & Retention Strategy
About this ebook
Dengan adanya fenomena generational differences at workplace saat ini yang menyatukan lima generasi berbeda dengan cara kerja, harapan, serta kebiasaan yang berbeda pula, diharapkan EX mampu menciptakan pengalaman positif bagi masing-masing generasi yang berdampak pada meningkatnya engagement dan pada akhirnya peningkatan kinerja karyawan.
Selain itu, EX juga akan menciptakan peluang bagi organisasi untuk menjadi tempat kerja pilihan (employer of choice) yang memudahkan organisasi mendapatkan talenta eksternal dan mempertahankan talenta internal.
Ratings and reviews
About the author
Ferry Wirawan Tedja - Adalah seorang Praktisi Manajemen Strategik & SDM sejak tahun 2000 di berbagai jenis perusahaan, mulai manufaktur, distribusi, retail, EPCI, dan pelayaran, baik family business dan BUMN Indonesia. Saat ini Beliau adalah Chief Executive Officer di Samahita Global Investama (SGI), sebuah perusahaan induk (holding company) yang memiliki beberapa anak perusahaan, di antaranya adalah perusahaan konsultasi manajemen, transportasi kapal, dan lainnya.
Merupakan Dosen Luar Biasa Universitas Ciputra, Universitas Surabaya, Universitas Kristen Petra, Unika Widya Mandala, dan Universitas Pelita Harapan Surabaya di Fakultas Psikologi bidang Industri dan Organisasi, Fakultas Ekonomi bidang Manajemen SDM, Fakultas Teknik Industri bidang Manajemen Industri, dan Magister Manajemen.
Juga seorang pembicara dan konsultan dengan spesialisasi topik Leadership, Strategic HR Management, Negotiation, Balanced Scorecard, OKR, Performance Management, Organization Development, dan topik manajemen lainnya. Beliau merupakan lulusan S1 dan S2 Psikologi Universitas Airlangga Surabaya, S3 Manajemen Strategik Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, dan bersertifikasi secara lokal dan internasional di bidang Human Resources Management, Business Process Management, Balanced Scorecard, Key Performance Indicator, Objective and Key Result, Data Analysis, dan Strategy and Business Planning.
Victor Panji Dwijaya - Adalah seorang Praktisi Manajemen SDM selama lebih dari 10 tahun pengalaman di perusahaan besar nasional dan memiliki pengalaman yang solid dalam Pengembangan Organisasi, Manajemen Kinerja, Manajemen Perubahan, Pengembangan SDM, Manajemen Talenta, Budaya Organisasi, serta Employee Engagement (EE) & Employee Experience (EX).
Merupakan narasumber di Universitas Mercu Buana Yogyakarta dan Universitas Widya Mandala Surabaya jurusan Psikologi dengan topik karier, Learning & Development, dll
