Binibigyan ka ng Amazon A hanggang Z ng pag-access sa lahat ng mga tool upang pamahalaan ang iyong buhay sa trabaho sa Amazon. Gamitin ang app upang pamahalaan ang iyong impormasyon sa profile, magsumite ng mga kahilingan sa pag-off ng oras, suriin ang iyong iskedyul, i-claim ang mga karagdagang paglilipat, tingnan ang pinakabagong balita, at higit pa.
Nagsisimula:
• Bilang isang Amazon hourly Associate, i-download ang A to Z app
• Pag-login gamit ang iyong mga kredensyal sa pag-login sa Amazon (hindi ang iyong personal na Amazon account)
• I-update ang iyong profile kung kinakailangan sa iyong numero ng telepono at emergency contact
• I-verify ang iyong direktang impormasyon sa deposito
• I-configure ang iyong mga kagustuhan sa abiso upang manatili sa alam
Matapos mapalayo ang mga pangunahing kaalaman, ang A hanggang Z ang iyong magiging portal sa lahat mula sa pamamahala ng iskedyul hanggang sa makuha ang iyong code sa diskwento sa Amazon.com.
Mga tampok na tampok:
• Oras: magsumite ng mga kahilingan sa pag-off ng oras, suriin ang iyong mga balanse sa accrual, at i-claim ang kusang-loob na labis na oras o oras na wala
• Iskedyul: tingnan ang mga oras ng / pag-out, mga paparating na paglilipat, at kalendaryo
• Bayaran: tingnan ang impormasyon sa pagbabayad, buwis, at direktang deposito
• Balita: manatiling napapanahon sa mga pinakabagong pangyayari sa panloob sa Amazon
• Profile: i-update ang personal na impormasyon, mga contact sa emergency, at tingnan ang iyong code sa diskwento sa Amazon.com
• Mga mapagkukunan: bisitahin ang maraming iba pang mapagkukunan ng empleyado para sa mga bagong trabaho, pagpaplano sa pagreretiro, pamamahala sa pag-aaral, at marami pa
Sa pamamagitan ng paggamit ng app na ito, sumasang-ayon ka sa naaangkop na Mga Kundisyon ng Paggamit ng Amazon (http://www.amazon.com/conditionsofuse) at Paunawa sa Privacy (http://www.amazon.com/privacy) para sa iyong bansa. Ang mga link sa mga tuntunin at abiso na ito ay matatagpuan sa footer ng iyong lokal na homepage ng Amazon.
Na-update noong
Ene 6, 2025