El libro está estructurado en 14 capítulos: Invitación al éxito; Habilidades, competencias y actitud; Liderazgo; Habilidades de comunicación; Gestión y desarrollo del potencial humano; Gestión emocional y la habilidad para relacionarse; Creatividad, Innovación e Inteligencia Competitiva; Proceso de toma de decisiones y el comportamiento solucionador de problemas; Equipos de trabajo y trabajo en equipo; Coaching; Empowerment; Administración del Tiempo; Negociación, y Competencias digitales.
Dirigido a directivos, gerentes, ejecutivos y líderes organizacionales de empresas públicas y privadas; docentes, investigadores y estudiantes de pregrado y posgrado de Administración de Empresas, Negocios, Relaciones Internacionales, Psicología, Ingenierías, Comunicación Social, etc.; personas interesadas en su crecimiento y desarrollo personal, laboral, profesional y de negocios
Incluye
- Conceptos actualizados de habilidades blandas para el Ser y el Hacer, complementados con ejercicios prácticos.
- Nuevo capítulo de competencias digitales para el profesional actual en el contexto organizacional y académico.
- Destrezas para recuperar, evaluar, almacenar, producir, presentar e intercambiar información, además de comunicar y participar en redes de colaboración a través de internet.
Ph. D. © en Ciencias Pedagógicas y Educación con énfasis en TIC, magíster en Administración, especialista en Habilidades Gerenciales y Administradora de Empresas Turísticas y Hoteleras. Coach personal, ejecutiva y corporativa, mástermind en Bienestar y Felicidad Organizacional. Consultora y asesora organizacional, docente universitaria, investigadora, emprendedora y empresaria.