Perilaku Organisasi: Kajian Teoritik & Empirik terhadap Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepercayaan dan Komitmen

Dr. Alifiulahtin Utaminingsih, M.Si. Lahir di Sidoarjo, 9 April 1967. Gelar Sarjana Ilmu Administrasi (S1), diperoleh dari Fakultas Ilmu Administrasi Negara, (Prodi Perintahan Umum) Universitas Brawijaya Malang (1991). Penulis kemudian melanjutkan studi pada Program Pascasarjana di kampus yang sama, dengan mengambil bidang Ilmu Administrasi (S2) lulus tahun 1998. Tahun 2006 menyelesaikan studi pada Program Doktor (S3) Ilmu Administrasi, dengan spesialisasi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM).

Penulis pernah menjadi staf pengajar di UB pada tahun 1999-2000, dan di STIMIK Indonesia Malang tahun 2009-2010, kemudian di FISIP Universitas Merdeka Malang tahun 20002011. Pada tahun 2012 penulis berstatus sebagai Dosen Tetap di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP) Universitas Brawijaya Malang. Berbagai penelitian telah banyak dilakukan oleh penulis, antara lain; Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Dosen (Hibah A1), Analisis Gender Tentang Dimensi Stres Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Pada Organisasi (Studi Kajian Wanita, DIKTI). Model Struktural Dimensi Budaya Organisasi, Pengaruhnya terhadap Gaya Kepemimpinan, Kepercayaan dan Komitmen pada Organisasi (Penelitian Fundamental DIKTI). Untuk meningkatkan kemampuan akademik, penulis aktif mengikuti berbagai pelatihan dan seminar, baik lokal, nasional maupun internasional.