War, Peace and Organizational Ethics
Michael Schwartz · Howard Harris
2020 സെപ്റ്റം · Emerald Group Publishing
1.0star
ഒരു അവലോകനംreport
ഇ-ബുക്ക്
176
പേജുകൾ
family_home
യോഗ്യതയുണ്ട്
info
reportറേറ്റിംഗുകളും റിവ്യൂകളും പരിശോധിച്ചുറപ്പിച്ചതല്ല കൂടുതലറിയുക
ഈ ഇ-ബുക്കിനെക്കുറിച്ച്
Research in Ethical Issues in Organizations (REIO) is a double-blind, peer-reviewed series that publishes rigorous academic research into organizational ethics from a wide variety of disciplinary perspectives including, but not limited to, business management, philosophy, sociology, psychology, religion, accounting, and marketing.
In this volume, War, Peace and Organizational Ethics, expert contributors draw upon philosophers such as Aristotle, Alasdair MacIntyre, and Emmanuel Levinas in order to explore how the ethics of war and peace resonate with organizational ethics. The topics covered include:
In this volume, War, Peace and Organizational Ethics, expert contributors draw upon philosophers such as Aristotle, Alasdair MacIntyre, and Emmanuel Levinas in order to explore how the ethics of war and peace resonate with organizational ethics. The topics covered include:
- the role of business in the “War on Terror”;
- the ethics of robot decision-making in military contexts;
- the use of force in UN peacekeeping missions;
- John Wooden’s conception of moral leadership;
- the implementation of meaningful change in relation to well-being in and outside of work;
- unethical pro-organizational behaviour;
- forsaking Aristotle’s Mean and pursuing the extreme.
റേറ്റിംഗുകളും റിവ്യൂകളും
1.0
ഒരു അവലോകനം
രചയിതാവിനെ കുറിച്ച്
Michael Schwartz is an Associate Professor of Business Ethics in the School of Economics, Finance & Marketing at the Royal Melbourne Institute of Technology. He is a past President of the Australian Association for Professional and Applied Ethics.
Howard Harris taught business and professional ethics at the University of South Australia. His research interests include the role of courage in management decision making and the relevance of traditional virtues in contemporary management.
Howard Harris taught business and professional ethics at the University of South Australia. His research interests include the role of courage in management decision making and the relevance of traditional virtues in contemporary management.
ഈ ഇ-ബുക്ക് റേറ്റ് ചെയ്യുക
നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം ഞങ്ങളെ അറിയിക്കുക.
വായനാ വിവരങ്ങൾ
സ്‌മാർട്ട്ഫോണുകളും ടാബ്‌ലെറ്റുകളും
Android, iPad/iPhone എന്നിവയ്ക്കായി Google Play ബുക്‌സ് ആപ്പ് ഇൻസ്‌റ്റാൾ ചെയ്യുക. ഇത് നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടുമായി സ്വയമേവ സമന്വയിപ്പിക്കപ്പെടുകയും, എവിടെ ആയിരുന്നാലും ഓൺലൈനിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഓഫ്‌ലൈനിൽ വായിക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ലാപ്ടോപ്പുകളും കമ്പ്യൂട്ടറുകളും
Google Play-യിൽ നിന്ന് വാങ്ങിയിട്ടുള്ള ഓഡിയോ ബുക്കുകൾ കമ്പ്യൂട്ടറിന്‍റെ വെബ് ബ്രൗസർ ഉപയോഗിച്ചുകൊണ്ട് വായിക്കാവുന്നതാണ്.
ഇ-റീഡറുകളും മറ്റ് ഉപകരണങ്ങളും
Kobo ഇ-റീഡറുകൾ പോലുള്ള ഇ-ഇങ്ക് ഉപകരണങ്ങളിൽ വായിക്കാൻ ഒരു ഫയൽ ഡൗൺലോഡ് ചെയ്ത് അത് നിങ്ങളുടെ ഉപകരണത്തിലേക്ക് കൈമാറേണ്ടതുണ്ട്. പിന്തുണയുള്ള ഇ-റീഡറുകളിലേക്ക് ഫയലുകൾ കൈമാറാൻ, സഹായ കേന്ദ്രത്തിലുള്ള വിശദമായ നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഫോളോ ചെയ്യുക.
