Wanita Karier: Pekerjaan atau Keluarga?

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Di era modern, perilaku dalam pembebasan hak wanita mendapatkan banyak perbedaan, khususnya dalam keikutsertaan wanita pada bentuk pekerjaan. Tingkat partisipasi pada total pekerja wanita memperlihatkan angka yang terus bertambah pada setiap tahunnya. Hal ini tentunya memberikan tambahan bentuk tanggung jawab dan peran bagi seorang wanita, seperti sulitnya mengontrol waktu tanggung jawab pada pekerjaan dan peran di dalam keluarga, sering menimbulkan stresor terhadap pekerja, sehingga pada waktu kerja yang lama akan mengakibatkan stres terhadap pekerja.

Buku ini berisi 5 (lima) bab pembahasan. Diawali dengan pendahuluan yang mendasari pembahasan dalam buku ini. Kemudian dilanjutkan pendalaman mengenai burnout, core self evaluation, dan work family conflict. Ditutup dengan pembahasan inti mengenai wanita karier: pekerjaan atau keluarga?

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