Psychological Capital, Psychological Empowerment, dan Employee Well-being

Name: Psychological Capital, Psychological Empowerment, dan Employee Well-being
Rating: 5 (1 reviews)

Aam Amaliah · Laila Meiliyandrie Indah Wardani

2021年6月 · Penerbit NEM

5.0

1 則評論

電子書

頁數

評分和評論未經驗證瞭解詳情

關於這本電子書

Employee well-being merupakan salah satu faktor penting yang tidak bisa lepas dalam suatu perusahaan. Karyawan mengalami tekanan dalam mencapai target perusahaan, tanpa disadari mereka mengalami hilangnya kesejahteraan karyawan (employee well-being) yang menggambarkan kualitas kehidupan karyawan dan status psikologis di tempat kerja, kesejahteraan secara keseluruhan, kepuasan kerja, dan kelelahan emosional pada diri karyawan. Faktor apa yang mempengaruhi employee well-being? Apakah employee well-being berkaitan dengan Psychological Capital dan Psychological Empowerment?

Buku ini berisi 5 (lima) bab yang di antaranya membahas tentang Employee Well-Being, Psychological Capital, Psychological Empowerment, serta Psychological Capital, Psychological Empowerment, dan Employee Well-Being.