MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Pengukuran Kinerja, Retensi Talenta, dan Diversitas
Nanny Mayasari · N. Neni Triana · Didi Mulyadi · Sri Dinarwati · Ria Estiana · Suratman · Atong Soekirman · Ade Suhara
Jan 2025 · Penerbit Widina
Ebook
329
Pages
reportRatings and reviews aren’t verified Learn More
About this ebook
Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) mencakup analisis kinerja, penilaian, keberagaman, dan strategi retensi karyawan. Melalui analisis pekerjaan, tugas dan kompetensi utama diidentifikasi untuk mendukung rekrutmen dan pengembangan yang efektif. Teknik penilaian seperti umpan balik 360 derajat dan Management by Objectives (MBO) digunakan untuk mengukur efektivitas karyawan, memberikan umpan balik konstruktif, dan mendukung tujuan strategis. Key Performance Indicators (KPI) juga diterapkan sebagai alat ukur berbasis hasil. Komitmen terhadap keberagaman dan inklusi dalam lingkungan kerja meningkatkan kolaborasi dan mengurangi konflik internal, sementara kebijakan yang mendukung partisipasi dari berbagai latar belakang diharapkan dapat memperkuat citra perusahaan. Strategi retensi karyawan yang mengutamakan kesejahteraan dan kepuasan kerja meningkatkan loyalitas serta mengurangi turnover, yang pada akhirnya menekan biaya perekrutan dan pelatihan. Pendekatan ini menawarkan pedoman bagi pengembangan kebijakan SDM berbasis bukti yang meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja.
Rate this ebook
Tell us what you think.
Reading information
Smartphones and tablets
Install the Google Play Books app for Android and iPad/iPhone. It syncs automatically with your account and allows you to read online or offline wherever you are.
Laptops and computers
You can listen to audiobooks purchased on Google Play using your computer's web browser.
eReaders and other devices
To read on e-ink devices like Kobo eReaders, you'll need to download a file and transfer it to your device. Follow the detailed Help Center instructions to transfer the files to supported eReaders.
