Manajemen Pelatihan dan Pengembangan Karyawan

· · · · · · · · · · · · · · · ·
· Sada Kurnia Pustaka
كتاب إلكتروني
272
صفحة
لم يتم التحقّق من التقييمات والمراجعات.  مزيد من المعلومات

معلومات عن هذا الكتاب الإلكتروني

Buku ini merupakan karya komprehensif yang mengulas secara mendalam tentang pengelolaan program pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dalam konteks organisasi modern. Melalui pembahasan yang sistematis, buku ini menyajikan berbagai aspek penting mulai dari konsep dasar, analisis kebutuhan, perencanaan program, hingga implementasi dan evaluasi program pelatihan. Dengan mengintegrasikan teori dan praktik terkini, buku ini tidak hanya membahas metode pelatihan konvensional tetapi juga mencakup tren kontemporer seperti pelatihan berbasis teknologi, pengembangan inovasi, dan program lintas budaya. Para pembaca akan menemukan panduan praktis untuk merancang dan mengelola program pengembangan karyawan yang efektif, termasuk strategi pengembangan karier, program mentorship, dan coaching. Dilengkapi dengan contoh kasus dan best practices dari berbagai organisasi, buku ini menjadi referensi yang sangat berharga bagi para praktisi SDM, manajer, akademisi, dan mahasiswa yang ingin memahami dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang berkualitas dalam menghadapi tantangan bisnis yang semakin kompleks.

تقييم هذا الكتاب الإلكتروني

أخبرنا ما هو رأيك.

معلومات القراءة

الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية
ينبغي تثبيت تطبيق كتب Google Play لنظام التشغيل Android وiPad/iPhone. يعمل هذا التطبيق على إجراء مزامنة تلقائية مع حسابك ويتيح لك القراءة أثناء الاتصال بالإنترنت أو بلا اتصال بالإنترنت أينما كنت.
أجهزة الكمبيوتر المحمول وأجهزة الكمبيوتر
يمكنك الاستماع إلى الكتب المسموعة التي تم شراؤها على Google Play باستخدام متصفح الويب على جهاز الكمبيوتر.
أجهزة القراءة الإلكترونية والأجهزة الأخرى
للقراءة على أجهزة الحبر الإلكتروني، مثل أجهزة القارئ الإلكتروني Kobo، عليك تنزيل ملف ونقله إلى جهازك. يُرجى اتّباع التعليمات المفصّلة في مركز المساعدة لتتمكّن من نقل الملفات إلى أجهزة القارئ الإلكتروني المتوافقة.