Manajemen Kinerja

· · · · · · · · · ·
· CV. Gita Lentera
Ebook
161
Pages
Les notes et les avis ne sont pas vérifiés  En savoir plus

À propos de cet ebook

Buku "Manajemen Kinerja" mengupas secara mendalam konsep, teori, dan praktik terkait pengelolaan dan peningkatan kinerja individu, tim, dan organisasi. Buku ini menekankan pentingnya penetapan tujuan yang jelas, pengukuran kinerja secara objektif, serta feedback dan coaching untuk membantu individu dan tim mencapai potensi terbaik mereka. Dalam buku ini, pembaca akan diajak memahami berbagai metode dan alat evaluasi kinerja yang efektif, strategi pengembangan kompetensi, serta teknik motivasi dan reward yang dapat meningkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan. Selain itu, buku ini juga membahas tentang pentingnya komunikasi yang efektif, kolaborasi, dan budaya organisasi yang mendukung dalam menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif. Dengan menggabungkan teori dan studi kasus nyata, "Manajemen Kinerja" menjadi panduan praktis bagi para pemimpin, manajer, dan profesional HRD dalam mengembangkan strategi dan implementasi manajemen kinerja yang efektif untuk mencapai keberhasilan dan pertumbuhan berkelanjutan dalam organisasi.

Attribuez une note à ce ebook

Faites-nous part de votre avis.

Informations sur la lecture

Téléphones intelligents et tablettes
Installez l'appli Google Play Livres pour Android et iPad ou iPhone. Elle se synchronise automatiquement avec votre compte et vous permet de lire des livres en ligne ou hors connexion, où que vous soyez.
Ordinateurs portables et de bureau
Vous pouvez écouter les livres audio achetés sur Google Play en utilisant le navigateur Web de votre ordinateur.
Liseuses et autres appareils
Pour pouvoir lire des ouvrages sur des appareils utilisant la technologie e-Ink, comme les liseuses électroniques Kobo, vous devez télécharger un fichier et le transférer sur l'appareil en question. Suivez les instructions détaillées du centre d'aide pour transférer les fichiers sur les liseuses électroniques compatibles.