Les 7 lois du pouvoir

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Sans pouvoir, point de changement. Et si, tel un phÊnomène physique, le pouvoir Êtait gouvernÊ par des lois simples mais implacables ?

Le pouvoir n'est pas une fin en soi, mais un moyen de hisser très haut vos ambitions et celles de vos Êquipes. Ces lois en bandoulière, vous serez capable de dÊplacer des montagnes et d’injecter de la dopamine à tous les Êtages de l’organisation.
De cette Ênergie retrouvÊe naÎtra le changement personnel (satisfaction professionnelle, perspectives de carrière...) et organisationnel (initiatives collectives, salaires Êquitables) nÊcessaire à une entreprise plus sereine et inclusive, dans laquelle il fait bon vivre.

Emparez-vous dès maintenant des sept lois qui changeront à jamais votre conception du pouvoir :

Exit l’autosabotage !

Cassez les codes

Rendez-vous reconnaissable entre tous

CrÊez une marque impactante

RÊseautez sans modÊration

Sachez user de votre pouvoir

La rÊussite efface (presque) tout. Ne l’oubliez pas !

Faites du pouvoir un alliÊ à long terme !

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Jeffrey Pfeffer est professeur à Stanfordet et spÊcialisÊ dans l'Êtude des comportements organisationnels. Il a publiÊ une quinzaine d'ouvrages, dont les best-sellers Power (Harper Business, 2010) et Leadership BS (Harper Business, 2015). Il a organisÊ et dirige des sÊminaires à l'international pour le compte de groupes, d'entreprises et d’associations de premier plan. Titulaire de nombreuses rÊcompenses pour ses livres et articles, il a ÊtÊ consacrÊ par le prix Richard D. Irwin remis par l’AcadÊmie de management pour sa contribution scientifique, tout au long de sa carrière, aux progrès de la discipline. Il est Êgalement inscrit dans le ÂĢ Hall of Fame Âģ du Thinkers50 et classÊ parmi les thÊoriciens les plus influents de la planète en matière de ressources humaines selon HR Magazine. Š CrÊdit photo Nancy Rothstein

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