La Trahison des chefs
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Désormais, on laisse faire ses collaborateurs, on les abreuve de mots, on feint de les écouter, on les réunit et on les évalue sans cesse, on peut même les pousser au suicide : voilà quelques-unes des manifestations les plus courantes ou les plus spectaculaires de cet anti-machiavélisme de base, naïf et méchant, que l’on nomme le management. Imitant les patrons de multinationales, vos supérieurs hiérarchiques et vos élus politiques tentent d’appliquer à leur niveau les mêmes méthodes.
La Trahison des chefs explique brillamment pourquoi « manager », c’est préférer la précarité des salariés, le recrutement de clones et in fine le chômage. Et comment cette logique mène nos sociétés droit dans le mur.
Diplômé de l’IEP de Paris, économiste et doctorant en sciences politiques, Guillaume Bigot a été journaliste avant de devenir l’un des dirigeants du Pôle universitaire Léonard-de-Vinci. Il est aujourd’hui le directeur général d’un groupe d’écoles de commerce.
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Après avoir été rédacteur en chef à L'Événement du jeudi, Guillaume Bigot, économiste et historien, a enseigné la géopolitique avant de devenir directeur de l'Ecole de management Léonard de Vinci. Il est notamment l'auteur des Sept scénarios de l'apocalypse (Flammarion, 2000), livre dans lequel il annonçait l'attaque des Etats-Unis par Ben Laden ; de Zombie et le fanatique (Flammarion, 2002), qui anticipait l'échec de la guerre en Irak ; sans oublier Le Jour où la France tremblera. Terrorisme islamiste : Les vrais risques pour l'Hexagone (Ramsay, 2005), dans lequel il annonçait les émeutes des banlieues. Guillaume Bigot a par ailleurs co-signé, avec Jean-Claude Barreau, Toute l'histoire du monde (Fayard, 2005), ainsi que Toute la géographie du monde (Fayard, 2007).
