EMPLOYEE WELL-BEING HUBUNGANNYA DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN WORK ENGAGEMEN

·
· Penerbit NEM
4,0
2 recenzije
E-knjiga
71
Broj stranica
Ocjene i recenzije nisu potvrđene  Saznajte više

O ovoj e-knjizi

Kementerian Tenaga Kerja mempublikasikan progres produktivitas pekerja Indonesia. Di sela-sela Conference and Workshop on Innovation Development di Jakarta, pejabat Kemenaker mengemukakan pada 2015 produktivitas per pekerja Indonesia mencapai USD 24,3 ribu. Angka ini dua kali lipat lebih tinggi dibanding produktivitas pada 1990. Artinya, selama 25 tahun produktivitas Indonesia tumbuh 3,1% per tahun. Gambaran ini diambil dari data Asian Productivity Organization (APO).

Jika diperbandingkan dengan banyak negara lain, termasuk di lingkungan ASEAN, progres data tentang peringkat produktivitas dan daya saing Indonesia itu belum cukup memuaskan. Agar bisa menjadi pemain utama di kancah perekonomian global, produktivitas pekerja Indonesia harus terus dipacu. Agar mendapatkan kualitas SDM yang sesuai dengan kriteria perlu peningkatan kualitas karyawan, dalam pemenuhan hal tersebut sangat penting adanya kesejahteraan karyawan yaitu Employee Well-Being.

Buku ini berisi dari 5 (lima) bab yaitu Pendahuluan, Work Engagement, Psychological Capital, Employee Well-Being, dan Employee Well-Being Hubungannya dengan Psychological Capital dan Work Engagement.

Ocjene i recenzije

4,0
2 recenzije

Ocijenite ovu e-knjigu

Recite nam šta mislite.

Informacije o čitanju

Pametni telefoni i tableti
Instalirajte aplikaciju Google Play Knjige za Android i iPad/iPhone uređaje. Aplikacija se automatski sinhronizira s vašim računom i omogućava vam čitanje na mreži ili van nje gdje god da se nalazite.
Laptopi i računari
Audio knjige koje su kupljene na Google Playu možete slušati pomoću web preglednika na vašem računaru.
Elektronički čitači i ostali uređaji
Da čitate na e-ink uređajima kao što su Kobo e-čitači, morat ćete preuzeti fajl i prenijeti ga na uređaj. Pratite detaljne upute Centra za pomoć da prenesete fajlove na podržane e-čitače.