Discourses of Post-Bureaucratic Organization
אוג׳ 2003 · Document Design Companion Series ספר 5 · John Benjamins Publishing
ספר דיגיטלי
234
דפים
reportהביקורות והדירוגים לא מאומתים מידע נוסף
מידע על הספר הדיגיטלי הזה
This book considers the discourses that come into play in organizational change. The book outlines the tensions that arise for people having to enact change, and analyzes the ways in which they position themselves in changing organizational environments. The book takes a social semiotic perspective on discourse, organization and change. Here, discourse encompasses not only the multi-modal resources that people mobilize in organizational (inter)action, but also the practices and transformative dynamics afforded by those resources. The organizational changes highlighted in the book revolve around three dimensions of work that are increasingly coming to the fore: participation, boundary-spanning and knowledging. These dimensions are explored through case studies, including a health planning project, an initiative to standardize work practices, and the tension between paper-based and IT-based reporting. The book addresses the relevance of this discourse perspective to organizational research more broadly, by investigating organization as a dynamic of resemiotizations.
Cover illustration by John Reid
Cover illustration by John Reid
רוצה לדרג את הספר הדיגיטלי הזה?
נשמח לשמוע מה דעתך.
איך קוראים את הספר
סמארטפונים וטאבלטים
כל מה שצריך לעשות הוא להתקין את האפליקציה של Google Play Books ל-Android או ל-iPad/iPhone. היא מסתנכרנת באופן אוטומטי עם החשבון שלך ומאפשרת לך לקרוא מכל מקום, גם ללא חיבור לאינטרנט.
מחשבים ניידים ושולחניים
ניתן להאזין לספרי אודיו שנרכשו ב-Google Play באמצעות דפדפן האינטרנט של המחשב.
eReaders ומכשירים אחרים
כדי לקרוא במכשירים עם תצוגת דיו אלקטרוני (e-ink) כמו הקוראים האלקטרוניים של Kobo, צריך להוריד קובץ ולהעביר אותו למכשיר. יש לפעול לפי ההוראות המפורטות במרכז העזרה כדי להעביר את הקבצים לקוראים אלקטרוניים נתמכים.
