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Se você pertence aos 70% das pessoas que vivenciam o desligamento no trabalho, pode acreditar que tem apenas três alternativas: demitir-se do emprego. Suportar e sentir dor. Alternativamente, inicie o plano de contingência para evacuação. As duas escolhas iniciais são desagradáveis. É o terceiro? Seguir uma carreira como professor de ioga ou agricultor orgânico sem dúvida causará uma reviravolta significativa em sua vida.
Além disso, qual seria a justificativa para renunciar a um cargo que você dedicou tempo, esforço e até mesmo suportou dificuldades para obter? Porquê renunciar a certas vantagens associadas a um horário de trabalho regular, como a estabilidade e um equilíbrio harmonioso entre vida pessoal e profissional?
No entanto, não há necessidade de preocupação. Existe uma outra alternativa. Você possui um grau de influência sobre a situação maior do que imagina.
O ponto principal aqui transmitido é que os indivíduos possuem a capacidade de determinar as características e aspectos específicos da sua ocupação.
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