Selanjutnya, buku ini membahas strategi pengembangan karyawan melalui pelatihan dan pengelolaan kinerja yang efektif. Bagian lain menguraikan tentang kompensasi dan tunjangan, menekankan pentingnya struktur yang adil dan evaluasi yang cermat. Pada bagian penutup, hubungan industrial dan kesehatan kerja (K3) dijelaskan sebagai elemen kunci dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif. Buku ini adalah panduan praktis bagi mahasiswa dan profesional MSDM yang ingin memahami dan menerapkan teori-teori MSDM secara efektif dalam dunia kerja.