MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai

Pengantar Manajemen untuk Organisasi Bisnis, Publik dan Nirlaba

Perilaku Organisasi Menuju Orientasi Pemberdayaan

Manajemen

Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia

Manajemen Perilaku Organisasi

Perencanaan Strategis Bagi Organisasi Nirlaba

Manajemen Sumberdaya Manusia: Aktivitas Utama dan Pengembangan SDM

Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi untuk Pelayanan Publik

Pemimpin dan Kepemimpinan: dalam Organisasi Publik dan Bisnis

Perilaku Organisasi Dalam Perspektif Manajemen Organisasi: Organizational Behavior in Organizational Management Perspectives (ID Sub)

Leadership

Manajemen Pelayanan Publik: Menuju Tata Kelola yang Baik

Administrasi Kepegawaian

MANAJEMEN KINERJA

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Mengelola SDM Secara Profesional

Manajemen Strategik dalam Pengembangan Daya Saing Organisasi

Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian

Pelatihan dan Pengembangan SDM: Teori dan Aplikasi