關於這本有聲書
Um die Unternehmenskrise des Unternehmens zu bewältigen, das sie als CEO leitet, hat Jill eine ziemlich drastische und skrupellose Lösung parat: Sie lässt alle weiblichen Angestellten des Unternehmens ihre normalen Aufgaben aufgeben und sich um jeden Preis der Aufgabe widmen, den Stress der Unternehmensmanager zu lindern. Selbst wenn dies bedeutet, dass sie eine Abteilung für Fluffers einrichten müssen, die diesen Managern zu Diensten steht.
為這本有聲書評分
請分享你的寶貴意見。
聆聽資訊
智能手機和平板電腦
手提電腦和電腦
你可以使用電腦的網頁瀏覽器閱讀從 Google Play 購買的書籍。
